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员工考勤系统应用案例-哈曼汽车电子 哈曼汽车电子原本使用某厂商员工考勤系统及就餐系统,但是版本较老,功能有所欠缺。一开始考虑联系原厂商升级该系统,但是一方面该厂商报价较高,另一方面其就餐系统只能采用传统的计次消费模式,不够灵活。

哈曼汽车电子系统有限公司

客户简介:

哈曼汽车电子系统有限公司(哈曼卡顿)成立于2006年,主要经营范围包括设计、研发、生产包括数字信号处理功放器和汽车扬声器在内的数字音响放声设备等。其音响技术位于国际前列,生产品控严格,产品多用于奔驰、宝马等高端汽车品牌。
  
客户总公司为哈曼国际集团,是 AKG、哈曼卡顿、JBL 等16个全球领先音响产品制造商的母公司,处于全球音响的研发和制造领域里的领导地位,现已被三星80亿美元收购。作为一家领先的高级音响和信息娱乐解决方案的全球提供商,哈曼致力于在各个领域研发创新、专业音响产品的生产及信息娱乐系统的完善,并将产品销售至汽车市场、大众消费市场以及专业音响市场。

使用模块:

考勤系统、就餐系统、员工自助系统、生物识别设备


应用价值:

1.客户实现了从单一的就餐计次消费模式到混合消费模式的转变,就餐津贴与出勤加班挂钩,餐费成本得到了有效控制。与自动贩卖机对接,使就餐消费管理更加灵活提高了员工满意度。
  
2.汇通员工考勤系统强大的功能,且灵活、智能的设置,很好地解决了哈曼产线员工类型多样、考勤排班复杂、单据量大的历史难题。
  
3.员工自助系统,实现了考勤、薪资、消费等数据自助查询还能让员工自助打印各类证明文件及保密薪资单,为员工提供方便的同时也减轻了HR的事务性工作。
  
4.高端的生物识别设备和员工考勤系统、就餐系统、员工自助终端机无缝对接解决了刷卡系统的诸多弊端。
 
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